Sotres lorraine inscrit sa responsabilité sociale dans un engagement sociétal vis-à-vis de travailleurs frappés par le chômage de longue durée et l’exclusion du monde du travail. La loi de l’interdépendance à notre environnement, aux autres et intergénérationnelle, nous incite à penser qu’exclure quiconque d’un système, c’est prendre le risque grave de s’en exclure soi-même un jour.

La philosophie de Sotres Lorraine, ses valeurs, viennent d’une volonté forte d’insertion dans la vie sociale et professionnelle en faveur de ses salariés, pour lutter contre les facteurs d’exclusion qui peuvent frapper à divers degrés les personnes en situation de handicap. Alors oui, Sotres lorraine s’est engagée dans la démarche du développement durable, car la performance recherchée n’est pas uniquement financière mais plutôt un équilibre financier qui permet une autre performance, sociale celle-ci : l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Sa seule ambition est d’être cette entreprise « tremplin » qui soutient ses salariés et les aide à se conforter dans le monde du travail de manière durable. Freud ne disait-il pas : « être normal, c’est aimer et travailler ». Sotres Lorraine tente d’apporter un début de réponse à la question du travail.